Model dan standar
profesi di setiap negara berbeda-beda termasuk model dan standar profesi di
Amerika dan Eropa. Untuk mengetahui perbedaan antara keduanya, maka berikut ini
akan dijelaskan mengenai model dan standar profesi baik di Amerika maupun di
Eropa.
Organisasi profesi
merupakan organisasi yang anggotanya adalah para praktisi yang menetapkan diri
mereka sebagai profesi dan bergabung bersama untuk melaksanakan fungsi-fungsi
sosial yang tidak dapat mereka laksanakan dalam kapasitas mereka sebagai
individu.
Semakin luasnya
penerapan Teknologi Informasi di berbagai bidang, telah membuka peluang yang
besar bagi para tenaga profesional Tl untuk bekerja di perusahaan, instansi
pemerintah atau dunia pendidikan di era globalisasi ini. Secara global, baik di
negara maju maupun negara berkembang, telah terjadi kekurangan tenaga
professional Tl.
Menurut hasil studi
yang diluncurkan pada April 2001 oleh ITAA (Information Technology Association
of America) dan European Information Technology Observatory, di Amerika pada
tahun 2001 terbuka kesempatan 900.000 pekerjaan di bidang Tl.
Model dan Standar Profesi di Eropa (Inggris, Jerman dan Perancis)
Standar Praktek yang
dikembangkan oleh COTEC adalah kode sukarela yang dirancang untuk membantu
Asosiasi Nasional untuk membangun dan mengembangkan kode nasional sesuai dengan
standar Eropa praktek untuk terapis okupasi. Hal ini dimaksudkan untuk
penerapan umum namun dapat dimodifikasi untuk daerah spesialis misalnya
pediatri praktek, kepedulian masyarakat, dan lain-lain.
Apabila ada kelompok
yang ingin melakukan seperti ini, setiap masalah yang berhadapan dengan standar
praktek harus diberikan kebijakan dan pertimbangan informasi karena mereka
telah disertakan untuk relevansi mereka untuk satu atau kegiatan lain dari
praktek profesional kami. Hal yang sangat penting adalah isu-isu yang termasuk
dalam standar praktek, saat ini harus relevan dengan anggota profesi yang
menggunakannya.
Standar praktek COTEC
adalah pernyataan kebijakan yang membantu untuk mengatur dan menjaga standar
praktek profesional yang baik. Dalam kasus dimana keputusan harus dibuat
tentang perilaku tidak profesional dari seorang ahli terapi kerja, kode dapat
digunakan sebagai panduan standar perilaku profesional yang benar. Wakil untuk
COTEC diminta untuk memastikan bahwa penutur aslinya yang menterjemahkan kode
kedalam bahasa Eropa lainnya karena terdapat frase dan istilah yang sulit
diterjemahkan. Terdapat dua bagian utama dalam dokumen ini, yaitu:
- Kode Etik Federasi
Dunia Kerja Therapist
- Standar Praktek COTEC
yang dirancang tahun 1991 dan diperbaharui tahun 1996
1. Pribadi Atribut
Pekerjaan therapist memiliki integritas
pribadi, kehandalan, keterbukaan pikiran dan loyalitas yang berkaitan dengan
konsumen dan bidang professional dan keseluruhan. Pekerjaan terapis merupakan
pendekatan terhadap semua konsumen yaitu menghormati dan memperhatikan situasi
masing-masing konsumen. Pekerjaan ini juga tidak bertindak diskriminasi
terhadap para konsumen. Rahasia informasi pribadi para konsumen akan dijamin
dan setiap rincian pribadi yang disampaikan berdasarkan persetujuan mereka.
2. Perilaku dalam Tim Terapi Pekerjaan dan dalam Tim Multi Disiplin
Pekerjaan terapis
bekerja sama dan menerima tanggung jawab dalam satu tim yang mendukung tujuan
medis dan psikososial yang telah ditetapkan. Pekerjaan terapis adalah
menyediakan laporan tentang kemajuan intervensi mereka dan memberikan anggota
lain dari tim dengan informasi yang relevan. Pekerjaan terapis berpartisipasi
dalam pengembangan profesional melalui belajar sepanjang hidup dan selanjutnya
menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh dalam kerja profesional
mereka.
3. Promosi Profesi
Pekerjaan terapis
mempunyai komitmen untuk memperbaiki dan mengembangkan profesi pada umumnya.
Mereka juga prihatin terhadap promosi terapi okupasi yang lain, masyarakat
organisasi professional dan pengaturan badan-badan nasional seta internasional
tingkat regional.
4. Standar Praktek Konsumen
Untuk tujuan standar
COTEC Praktek Konsumen, istilah yang digunakan untuk menjelaskan pasien, klien
dan atau wali. Hal ini juga termasuk mereka yang merupakan tanggung jawab
terapis kerja.
Model dan Standar Profesi di USA dan Kanada
Pejabat Keuangan
Pemerintah Asosiasi dari Amerika Serikat dan Kanada adalah organisasi
profesional pejabat publik bersatu untuk meningkatkan dan mempromosikan
manajemen profesional sumber daya keuangan pemerintah dengan mengidentifikasi,
mengembangkan dan memajukan strategi fiskal, kebijakan, dan praktek untuk
kepentingan publik.
Untuk mencapai tujuan
tersebut, aparat pemerintah membiayai semua yang diperintahkan untuk mematuhi
standar hukum, moral, dan profesional perilaku dalam pemenuhan tanggung jawab
profesional mereka. Standar perilaku profesional diatur sebagaimana dalam kode
ini untuk meningkatkan kinerja semua orang yang terlibat dalam keuangan publik.
1. Pribadi Standar
Petugas pembiayaan
pemerintah harus menunjukkan dan mendedikasikan cita-cita tertinggi, kehormatan
dan integritas dalam semua hubungan masyarakat serta pribadi untuk mendapat
rasa hormat, kepercayaan dan keyakinan yang mengatur pejabat, karyawan dan
masyarakat. Mereka harus mematuhi praktek profesional yang telah disetujui dan
merupakan standar yang dianjurkan.
2. Tanggung Jawab
Pejabat Publik
Petugas pembiayaan
pemerintah harus mengakui dan bertanggung jawab sebagai pejabat di sektor
publik. Mereka harus menjunjung tinggi undang-undang, konstitusi, dan peraturan
yang mengatur tindakan mereka dan melaporkan pelanggaran hukum kepada pihak
yang berwenang.
3. Pengembangan
Profesional
Petugas pembiayaan
pemerintah bertanggung jawab untuk menjaga kompetensi mereka sendiri, untuk
meningkatkan kompetensi kolega mereka dan untuk memberikan dorongan bagi mereka
yang ingin memasuki bidang keuangan pemerintah. Petugas pembiayaan pemerintah
bertanggung jawab kepada petugas keuangan untuk meningkatkan keunggulan dalam
pelayanan publik.
4. Integritas
Profesional – Informasi
Petugas pembiayaan
pemerintah harus menunjukkan integritas profesional dalam penerbitan dan
pengelolaan informasi. Mereka harus sensitif dan responsif terhadap pertanyaan
dari masyarakat dan media dalam kerangka kebijakan pemerintah negara bagian
atau lokal.
5. Integritas
Profesional – Hubungan
Petugas pembiayaan
pemerintah harus bertindak dengan kehormatan, integritas dan kebijakan dalam
semua hubungan profesional. Mereka akan mempromosikan kesempatan kerja yang
sama sehingga tidak terdapat diskriminasi, pelecehan atau praktik yang tidak
adil lainnya.
6. Konflik Kepentingan
Petugas pembiayaan
pemerintah harus secara aktif menghindari munculnya kenyataan yang berbenturan
dengan kepentingan. Mereka tidak akan menggunakan milik umum atau sumber daya
demi kepentingan pribadi atau politik.
Standar Profesi di
Amerika dan Eropa
Satu hal penting
mengapa profesi pustakawan dihargai di Amerika adalah bahwa dari sejarahnya,
perkembangan profesi pustakawan di Amerika Serikat sejalan dengan sejarah
pembentukan Amerika Serikat sebagai negara modern dan juga perkembangan dunia
akademik. Pada masa kolonial, tradisi kepustakawanan di dunia akademik
merupakan bagian dari konsep negara modern, utamanya berkaitan dengan fungsi
negara untuk menyediakan dan menyimpan informasi. Oleh karena itu, profesi
purstakawan dan ahli pengarsipan mulai berkembang pada masa itu.
Sejalan dengan itu,
posisi pustakawan mengakar kuat di universitas-universitas dan tuntutan
profesionalitas pustakawan pun meningkat. Untuk menjadi seorang pustakawan,
Seseorang harus mendapatkan gelar pada jenjang S1 pada area tertentu terlebih
dahulu untuk bisa melanjutkan ke jenjang S2 di bidang perpustakaan. Khusus
untuk pustakawan hukum, beberapa sekolah perpustakaan memiliki jurusan khusus
pustakawan hukum.
Untuk memastikan hal
ini, dibentuklah panduan profesi pustakawan yang memastikan seorang pustakawan
harus memiliki gelar profesional pustakawan. Selain harus memiliki sertifikat,
para pustakawan profesional ini pun juga terus mengembangkan pendidikan
profesinya dengan mengikuti pelatihan-pelatihan di area tertentu yang berkaitan
dengan pengolahan dokumen. Hal ini penting untuk menghadapi perkembangan dunia
elektronik yang juga berpengaruh terhadap kebutuhan pengguna dan proses
pengolahan.
Sementara itu,
pekerjaan-pekerjaan teknis yang berkaitan dengan manajemen dan pengelolaan
perpustakaan seperti scanning dokumen, jaringan internet, memasang sistem
katalog dalam jaringan komputer, dikerjakan ahli‐ahli yang berfungsi sebagai staf teknis
perpustakaan. Umumnya mereka memiliki latar belakang pendidikan di bidang
Teknologi Informasi. Mereka staf teknis dan bukan pustakawan.
Hal ini tentu berbeda
dengan kondisi di Indonesia. Profesi pustakawan seringkali ditempatkan hanya
sebagai pekerjaan teknis, tukang mengolah katalog, mencari dan mengembalikan
buku perpustakaan ditempatnya, serta memfotokopi dokumen yang dibutukan
pengguna. Tidak ada pembagian fungsi dan tugas yang tegas antara pustakawan dan
staf teknis.
http://iqbalhabibie.staff.gunadarma.ac.id
http://restyucul.blogspot.com/2013/05/model-pengembangan-standar-profesi.html
